（人事处 通讯员 王珊珊）1月14日，学校开展新进博士首聘期满校级考核，2021年进校、三年首聘期满且通过所在二级学院考核的33名博士，分别参加人文社科类、自然科学类校级考核。

会上，人事处处长鲍国昌围绕学校考核政策，向14位评委介绍了开展首聘期校级考核的目的、意义、要求及考核结果的应用。

参加考核的33位博士，对标首聘期任务书完成情况，从科研、教学、社会实践等方面对入职以来的工作开展和工作成果进行总结汇报，重点梳理了科研论文、项目申报、成果转化等方面的工作亮点，剖析了存在的问题，并对下一阶段工作目标进行了展望。

各考核组评委针对汇报内容，现场逐一进行提问、点评，结合综合考评情况确定考核等次。

下一步，学校将加强人才“引、育、用、留”制度建设工作，进一步规范新进博士试用期、首聘期考核，保障人才引进质量，激发新进教师活力，提升人才队伍建设成效。

审核：鲍国昌

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