（物电学院 通讯员 周慧 程威）物电学院2020届毕业生中考研录取学生34人，确定就业单位学生150余人。一张张录取通知书、一份份就业协议的背后，离不开“老王”的付出。

“‘老王’其实并不老，他幽默风趣、平易近人，处处为我们操心，这是我们对他的亲昵称呼，蕴含了大家对他的特殊情感。”这是物电学院2020届286名毕业生对物电学院副院长王正强的朴实评价。

面对“最难就业季”，王正强以心换心，本着“授人以鱼不如授人以渔”的思路， 想尽办法，用尽资源，拼尽力气，让学生就业有门路，让学生升学有希望。

让学生就业有门路

“王院长，我们正在筹备线上双选会，您能帮忙推荐企业参与吗？”二话不说，王正强直接掏出手机，挨个给企业打电话。

“彭经理，你好，我是球速体育物电学院王老师，请问你们今年有没有用人需求，希望能对我们毕业生多关照……”作为教学副院长，王正强时刻关注着专业领域前沿动态，今年正值5G网络全覆盖的建设年，正急需电子类人才。他多次主动和实习就业单位南京嘉环科技有限公司联系，希望能够扩招我院学生就业。

在王正强的支持下，物电学院线上双选会顺利举行，22家企业参加双选会，提供就业岗位2000余个，关注人次达3300多次，学生投递简历200余份；不仅如此，王正强还联系企业在2020届毕业生年级群举办宣讲会5次，提供就业岗位150多个，参与学生200余人次。

“南京嘉环线上宣讲会在年级群举行，没有落实就业单位的同学把握住机会啊！”线上宣讲会在王正强的部署下顺利举行，近50余名学生向嘉环投递了简历。

在投简历之前，王正强一一查看修改学生的简历，为同学们把好最后一道关。功夫不负有心人，南京嘉环拟录用我院45名同学。

随后，王正强多次主动联系广东联鼎、深圳讯方、南京恒盾、台基半导体、万洲电气等有合作基础的大型企业，了解企业用人需求，争取企业面向我院学生招聘。

“饭碗”递到了手边，可学生却犹豫不决，反应平平。“先择业，再就业！”面临困境，王正强在2020届毕业生QQ群中开展了三次当前就业形势分析讲座，并邀请优秀校友做经验交流，引导学生树立正确择业就业观念。

王正强充分利用产学研合作资源、校友资源、自身人脉资源等，“全面撒网，重点捕鱼”，想尽一切办法拓宽学生就业渠道。除此之外，王正强用尽资源，将部分学生推荐到自己朋友公司，广撒网、多渠道为同学们就业想办法。

“王院长经常凌晨还和我对接学生就业问题，甚至为了个别学生的问题反复和企业沟通、和老师沟通、和家长沟通，真是为学生就业操碎了心，在他的帮助下，今年的就业工作压力小了不少。”物电学院毕业生辅导员说道，截止到目前王院长已经推荐了55名同学就业。

让学生升学有希望

“通过考研带动学风，通过考研提高人才培养质量，通过考研带动学生就业，这是我们工作的一个思路。”从2019年秋季开学，王正强多次召集专业负责人教师召开考研工作专题会议，在毕业班级召开考研动员会，鼓励学生继续深造，2020届毕业生考研报考率达52%。

设计调查问卷，了解学生报考专业课程目录，摸排学生备考难点……根据调研情况，王正强为学生量身定制课程表，组织专业课教师为备考学生进行两个月的专业辅导课，帮助学生强弱项、补短板。

安排导师为“过线”考生进行“一对一”的复试指导；积极引导“过线”但未取得复试资格的考生争取调剂录取，切实提高研究生录取率

“王老师，我初试286分，报考的华中师范大学电子科学与技术专业，竞争压力比较大，希望您能给予帮助。”16电科班学生周世强，由于专业基础比较薄弱，王正强每周为他补习专业课，讲解综合试卷习题，最终周世强顺利通过了华中师范大学考试。

在考研学生成绩公布之时，王正强逐一了解学生考试情况，针对录取把握不大的学生，组织老师为“过线”考生进行“一对一”的复试指导，积极帮助学生联系调剂学校，做好调剂准备。王正强为考研学生提供了11个调剂信息和辅导方案，帮助7名学生成功调剂录取。

供稿：物电学院