（人事处  通讯员  李琳）4月13日上午，学校教师聘用实施方案编制工作推进会在致远楼一楼报告厅召开。各教学单位主要负责人、人事处相关人员参加会议。会议由副校长刘伦钊主持。

会议现场 胡旭摄

会上，人事处处长苏顺强对各单位编制方案的审核情况进行了反馈，就如何科学、严谨地编制教师聘用实施方案，从指导思想、主要目标、基本原则、组织机构、岗位设置、聘用范围、聘用条件、聘期岗位职责与任务、聘用程序、岗位聘用注意事项等十个方面进行了详细的解读，尤其对教师聘任条件、聘期岗位职责、聘用程序等方面进行了重点解释与说明。

刘伦钊作总结讲话。刘伦钊对各单位在防疫期间克服困难、按时提交教师聘用实施方案予以肯定。刘伦钊指出，教师聘用工作是深化高校人事管理改革的重要举措之一，也是学校2020年的一项重点工作，通过岗位聘用充分调动激发广大教师的工作积极性，对学校的高速发展具有深远的意义。

刘伦钊强调，教师聘用工作关系到教师的切身利益，关系到学校的发展和稳定，各单位负责人要把思想认识统一到学校党委的决策部署上来，广泛征求教师的意见，按照学校教师聘用工作小组办公室拟定的教师聘用实施方案模板，细化岗位聘用标准及条件，合理确定聘期职责与任务，科学制定聘用评议实施细则，确保教师聘用实施方案的科学性、严谨性和可操作性。刘伦钊要求，各单位要加快进度，确保按时、高质量完成各单位教师聘用实施方案编制发布工作。

审稿人：苏顺强