（通讯员 李恒威 李晶）3月14日上午，经济与管理学院举行人才招聘线上面试，参加面试的武汉大学管理科学与工程专业博士沈婧通过视频进行了课程试讲、介绍了个人学习情况和教科研工作规划。学校人才办负责人、经济与管理学院院长朱艳阳、党委书记徐超、副院长王芬及相关系主任等面试组成员依次提问，对沈婧博士进行较为全面的了解，面试达到了预期效果。

据悉，疫情发生以来，汽车与交通工程学院、物理与电子工程学院、计算机工程学院、机械工程学院、经济与管理学院等学院采用新媒体技术，通过腾讯（QQ）会议、华为WELINK等方式在线开展网络面试。面试中，各单位党政负责人、专业骨干教师组成面试考核小组，围绕师德、教学科研能力和工作设想等方面与应聘人才进行充分交流。这种招聘方式克服了因疫情管控带来的交通受阻，确保了及时面试，得到应聘人才的肯定。

往年的3月，都是春季招聘的黄金时期。今年受新冠肺炎疫情的影响，全国各地都取消了现场招聘会。为了抢抓引才先机，克服疫情的不利影响，学校人事处·人才办会同各二级学院打通新渠道，全力争取人才资源，积极推进人才引进工作。学校联合中国博士人才网、小木虫、青塔人才等全国知名网络平台，面向30余所博士培养单位就业网，20多个在韩中国博士联谊会、北京大学等博士交流群和多家网络宣传网站定点发布了我校招聘信息；联合中研博硕英才网通过哔哩哔哩平台开展网络直播，现场解读政策，并在北京、南京、武汉等全国10多个重点地区博士交流群同期开展宣传，精准投放招聘信息。对有意向的博士积极跟进，及时通过网络面试推进人才引聘工作流程。

疫情发生以来，学校共收到应聘博士简历58份，面试博士9人，公示6人，线上签约1人，线上引才初见成效，为完成全年引才任务打下了基础。

审稿人：宋成亮