全校二级学院高质量发展调研工作已经结束，调研总体情况有喜有忧。“喜”的是大多数学院高度重视，能够较好地把握此次调研给学院发展带来的重要机遇，收获满满；“忧”的是还有少数学院认识不到位，对调研不重视、不认真、不负责，思考问题不深不透不准。

当前，学校发展正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，迫切需要一大批勇于担当、干事创业、敢为善为的好班子、好干部，迫切需要进一步提振全校教职工拼搏进取、艰苦奋斗、攻坚克难的“精气神”，迫切需要进一步在全校营造只争朝夕、时不我待、干事创业、争先创优的良好生态和浓厚氛围。

责任心和事业心是干事创业的力量源泉。纵观古今，凡有所成就者，无不具备强烈的责任心和事业心。对党员干部来讲，责任心、事业心更是胜任岗位、成就事业的必备素质。我们肩负培养社会主义建设者和接班人的时代重任，更要时刻把事业的发展、师生的幸福放在心中至高位置。党建引领作用怎么发挥？班子怎么建？人心怎么聚？人才怎么引？学科建设怎么抓？“双万”如何推进和落实？如何提高本院、本学科在学校人才培养、ESI前1%的贡献度？这些关键问题、核心问题一定要想深想细想明白，要放在心中、扛在肩上、抓在手上，时刻体现并融汇贯穿在我们工作的全过程和各方面。

担当和实干是干事创业的具体体现。当前，学校正加快以交通为特色的综合性大学创建步伐，各项综合改革进入深水区，发展瓶颈凸显，发展任务非常繁重。学科建设对标规划、ESI高被引论文支撑度、高层次人才引进，金课金专打造、高水平科研成果汇聚……每一项工作都是硬骨头，都需要我们振奋精气神，尽锐出战，克难攻坚。需要直面矛盾和问题，把自己摆进去，以身作则，勇于担当，推动发展。否则，再好的蓝图也只能是空中楼阁。

党建引领和班子建设是干事创业的组织保证。单位发展、干事创业关键靠人，靠全体师生坚持不懈的艰苦奋斗和共同努力，但关键还是要靠干部，靠班子，靠加强基层党的建设。要充分发挥党建引领作用，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断提升班子办学治院能力，做到善于从政治上把方向，从全局上看问题，从长远上做规划，从根本上抓大事。要坚持将党建和思想政治工作与教学、科研、学科建设等业务工作全面有机融合；要发挥班子的表率和带头作用，“先师生之忧而忧，后师生之乐而乐”，坚持走群众路线，凝聚人心，汇聚力量，充分调动教职工干事创业积极性、主动性和创造性。

学校61年的办学历史告诉我们，每一代湖文人都有其特定的使命和任务。在学校不断发展壮大的进程中，我们欣喜地看到，有的学院不论是人才培养还是科研产出，一直励精图治，保持着“蹄疾而步稳”的上升态势；有的学院虽是新近成立，基础较为薄弱，但敢于奋起直追，发展势头喜人。我们同时也看到少数学院优势不再、发展迟缓。原因何在？就在于班子是否能够直面困难，自强奋进；是否能够凝聚共识，团结和带领全院师生把握机遇，科学谋划，开拓创新；是否能够以钉钉子精神和“三尽”精神，真抓实干，克难攻坚。“人是要有一点精神的”，一个班子、一个集体更是要有艰苦奋斗、改革创新、干事创业的精气神，只有这样，学院才能步入高质量发展的快车道。

（作者为学校新闻网记者 胡文平）