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【言论】干部换届期间等待观望要不得

作者: 发布时间：2017-12-12 阅读量：

学校中层干部换届事关学校的政治生态育人生态，事关学校改革发展全局，事关学校创建综合性大学目标的实现。面对换届，绝大多数干部能够讲政治、顾大局、守纪律，继续保持积极向上的精神状态和良好心态。但是，也有少数干部思想不稳，心态失常、工作松懈、干劲不足。有的干部存在“船到码头车到站”思想，“守摊子”、“看门”等调整，“不求有功但求无过”；有的干部则有拖延思想，工作该抓的暂缓抓、该管的暂缓管、该定的暂缓定，推进工作的劲头松下来，脚步缓下来，认为等换届后再干也不迟……以上种种情况，归根结底是少数干部等待观望思想作祟，消极对待工作。这种状态对学校事业发展、对干部个人成长是不利的，也与我校作为襄阳最高学府应具有的精神风貌不相符合，务必引起高度重视。
坚持事业为上，不要等待观望。习近平总书记强调，选用干部要坚持事业为上。“事业为上”就是以事择人、依岗选人、人岗相适，使学校各项事业在各级干部推动下不断向前发展。当前少数干部面对自己的进退留转，显得有些患得患失、焦虑不安，工作没有激情，干事缺乏动力，遇事不敢担当，影响了学校工作的正常开展。干部关心个人发展无可厚非，但是，群众心目中的好干部，就要在任何时候都经得住考验，在换届关键时期，更要用务实的工作作风，发扬“敢为人先、乐于奉献”优良传统，拿出直面矛盾、攻坚克难的勇气，发挥智慧和力量，迎难而上、敢于拼搏，少说空话，埋头苦干。
牢记岗位职责，不能等待观望。岁末年初，正是今年工作的冲刺收官期和明年工作的谋划奠基期，时间紧，任务重，等待观望和消极应付会对学校工作造成难以估量的损失。学校综合改革号角已经吹响，工作千头万绪，凡事都要有人去管、去盯、去促、去干，这样才能抓出成效。同时，制约学校事业发展的难题还有待我们去攻克，制约学校发展的瓶颈问题还有待我们去突破，面对新时代新形势新任务新要求，容不得我们半点等待观望，更容不得不推不动甚至推而不动。所以，各级干部要站在全局高度，始终坚持事业为上，以主人翁的责任感和使命感，牢记岗位职责，把个人成长与学校发展紧密相连，把重心放在履职尽责上，把心思用在攻坚克难上。
严肃换届纪律，不容等待观望。学校党委要求，“严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境，以换届的风清气正促进学校优良政治生态、学术生态、育人生态和全校的风清气正”。对换届期间干部等待观望、不作为、慢作为等现象，要进行提醒和严肃批评，影响工作的要及时进行组织处理。学校各级领导干部在换届工作中，要保持良好的心态，正确处理好换届与日常工作的关系，确保人心不散、秩序不乱、工作不受影响，做到干部换届与日常工作两不误、两促进；要正确对待组织安排，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，以高尚的品格、平和的心态接受组织、群众挑选，不为名所累、不为利所惑、不为权所困、不患得患失，始终保持共产党人为民、务实、清廉的本色。
“逆水行舟用力撑, 一篙松劲退千寻。”让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真学习贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，勇做坚定者、奋进者、搏击者，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，推动学校各项事业高质量发展。

（作者系党委统战部副部长张银波、学校新闻网记者胡文平）