（人事处 通讯员 黄勇）近日，学校非教学岗位聘用工作动员大会在致远楼报告厅召开。参加此次岗位竞聘的职工代表、各单位聘用工作小组负责人、人事工作领导小组办公室成员参加会议。副校长刘伦钊出席会议并作动员讲话。

刘伦钊指出，深化高校人事制度改革是落实党中央“全面深化改革”的战略布局、贯彻国务院颁布的《事业单位人事管理条例》和中组部、人社部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》精神的政策要求，是推动学校事业快速、高质量发展的内在需要，也是全校广大教职工的诉求和期待。

刘伦钊要求，大家要高度重视，把思想认识统一到学校党委的决策部署上来；要明确责任，确保各项工作落实落细；要坚持标准，严格程序，严明纪律，确保聘用工作规范有序；要遵守工作日程，按时高质量完成聘任工作。

刘伦钊强调，学校事业发展关键在人，关键在于激发和调动全校干部职工干事创业的积极性和主动性，激发人的内在动力。广大教职工要从讲政治的高度正确认识改革，主动适应改革，积极参与改革。

新一轮人事制度改革自2018年启动以来，学校党委高度重视，反复与省人社厅沟通，多次召开专题会议研究，先后出台《人员控制总量方案》《岗位设置与聘用管理办法》《2019年非教学岗位设置方案》《2019年非教学岗位聘用实施方案》等一系列制度文件。

本次动员会之前，学校印发了《关于做好非教学岗位聘用工作的通知》，召开了非教学岗位聘用工作布置会，校长丁世学出席工作布置会并讲话。机关及直附属单位负责人、二级学院书记院长参加会议。

据悉，学校非教学人员岗位聘用工作预计于6月份结束，之后学校将启动教师岗位聘用工作。

审稿人：苏顺强