（人事处•人才办 通讯员 李恒威）近日，《湖北日报》头版报道我校新进的德国海德堡大学博士、中山大学博士后吴玉峰，同时被湖北荆洪生物科技有限公司聘为首席技术专家。作为学校首个校企“双聘博士”，吴玉峰和团队成员进行环戊烯基醚产品纯化实验，其团队研发的相关产品已推进至中试阶段。

近年来，学校深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，充分把握襄阳市“1+7”人才新政机遇，及时出台支持校企共引、共享的人才“双聘”政策：学校与本土企业对意向人才分别组织考核，得到一致认同的人才，由学校引进并按事业单位人事管理法规进行管理。同时，学校引导、鼓励、支持人才与企业签订兼职聘用协议，在完成学校基本岗位职责之余或阶段性为企业开展科技服务，按约定工作任务获取报酬。新进人才“既是高校人，也是企业人”。

学校牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持人才队伍建设基础性、战略性地位，深入推进“人才强校”战略，积极探索人才“双聘”共享模式，形成学校与地方、企业合作共赢、融合发展的新局面。为进一步推进产学研合作，加快学校高水平人才汇聚和创新团队培育，促进人力资源向创新动能转化，学校坚持立足襄阳、扎根襄阳、融入襄阳、服务襄阳，积极探索建立校企（地）人才双向交流渠道。近五年，学校充分利用“湖北省产业教授”政策，面向襄阳市重点产业科技型企业，聘任“湖北省产业教授”4名，外聘企业导师50余人，选派近百名专业技术人才通过博士服务团、科技副总、科技特派员和“三区”科技人才专项等省、市科技服务项目，投身企业和基层，为企业解难，为基层排忧。

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