（人事处 通讯员 李琳）4月2日上午，副校长朱青林主持召开2022年人事人才工作专题会议，二级学院负责人才队伍建设工作主要负责人、人才工作联络员和人事处·人才办相关人员参加了会议。

会议现场

朱青林强调，要坚持“质量优先、兼顾数量”原则，以引进领军人才和高质量团队为主攻方向，高质量完成人才引进与培育工作，拓宽视野，创新思路，协议管理，引进一批“双聘博士”；要以“改出活力、提高获得感”为目标，高效率推动人事制度改革，建立与岗位聘用管理相适应的绩效分配、职称评聘等机制；要通过强化风险研判防控化解、建立健全制度等途径，高标准优化学校教师发展环境。

朱青林讲话

会上，人事处处长苏顺强通报了人事人才工作进展情况，对2022年人事人才工作目标任务、重点工作、创新举措等进行了解读和安排。

摄影：卜润慧

审核：苏顺强

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