编者按：学校第二次党代会明确了“十四五”及未来一个时期的奋斗愿景、发展战略，为学校高质量发展指明方向，提供遵循。为深入贯彻落实二次党代会精神，宣传部会同组织部、人事处、教务处、科技处、研究生处在校园网开设“二级学院书记院长访谈”栏目，阐述二级学院“十四五”期间在人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、基层党建等方面的系统谋划、具体举措与实施方案。今天刊发对资源环境与旅游学院党委书记杨霄、院长张弢的访谈。

记者：杨书记您好，学校第二次党代会上，党委书记唐峻所作的报告从10个方面回顾了学校一次党代会以来取得的成绩，客观真实，催人奋进。请您简要介绍资源环境与旅游学院在一次党代会以来取得的突出成绩。

杨霄：自2018年成立以来，资环学院紧紧围绕学校中心工作，坚持立德树人根本任务，在推动学院事业发展上取得了一定成绩。一是人才培养特色鲜明。围绕立德树人根本任务，凝练并推进本色和本领的“双本”人才培养理念，开展“产教融合，德育为先；兴趣引领，实践支撑；个性发展，特色巩固”的应用型人才培养方式，人才培养特色显著；二是学科建设进步显著。学院对照高质量发展要求，确立了“两点一目标”的学科发展规划，实现了旅游管理专业硕士学位授权点和教育学（地理科学方向）硕士学位授权点的双丰收。三是科学研究成果丰硕。获国家自然科技基金项目3项，国家社科基金项目1项，省部级项目7项，市厅级项目27项，发表高水平论文30多篇。四是服务地方成绩突出。完成了《保康云锦杜鹃生态旅游区旅游发展总体规划》《宜城市小河镇编制村庄规划》等多个乡村振兴项目，承担了《襄阳市县域空间开发强度测算方法研究》《襄阳市健全社会保障体系的思路和措施》等“十四五”前期研究课题，为襄阳市制定旅游行业标准2项，为政府提供咨询报告10余篇，得到社会广泛赞誉和认同。

记者：张院长您好，地理科学作为学校国家级特色专业，学院如何深化应用型人才培养模式改革，彰显国家级特色的专业优势？

张弢：我们结合地理科学的学科专业特点，一是凝练并推进了“双本”人才培养模式，在人才培养上锤炼人才本色和本领。锤炼人才本色就是“坚定红色信仰、传播红色文化、培育红色种子、传承红色基因”，把人才本色筑牢在红色文化的根基上。锤炼人才本领就是“理解绿色文明、内化绿色理念、掌握绿色技能、规范绿色言行”，把人才本领筑牢在人与自然和谐共生的根本上。二是注重实践应用能力培养。实施“产教融合，德育为先；兴趣引领，实践支撑；个性发展，特色巩固”的个性化培养。如实行本科生导师制，引导学生深度参与教师乡村振兴、精准扶贫、旅游规划、美丽乡村建设等项目，把实践育人环节放在祖国大地上，培养具有全球眼光、祖国情怀的人才。

记者：学院将采取哪些措施建设好旅游管理硕士专业学位授权点？如何建设好地理学“十四五”校级重点培育学科以更快达到地理学学硕点申请基本条件？

张弢：旅游管理专硕点建设，一是加强人才引进与培养力度。引进博士和教授3名，改善师资队伍学历学缘结构。重点培养3-5个中青年教师，1人成为省级人才工程人选。鼓励教师海内外访学研修，开阔学术视野，提升学术水平。二是推进教学科研团队建设。重点打造1个科研创新团队、3个课程群教学团队，培养1名省级和2名校级教学名师。鼓励教师挂职锻炼等，提高实践应用能力，打造“双师型”教师团队。

地理学一级学科硕士点建设，要重点解决好卡脖子的几个问题。一是实施人才工程。引进和培养2-3名学科带头人；加强“双师型”教师培养力度，选派优秀教师进企业等挂职锻炼；国外进修访学1年以上教师达20%以上，提高教师队伍国际化水平；重点引进地图与地理信息系统、遥感等方向的博士、教授，优化学科方向团队。二是加强教学研究。重点打造3个课程群教学团队，培养教学名师；积极申报省级以上教学研究项目，深入开展教育教学研究；深耕“双本”人才培养模式，系统集成《普通地方高校“双本”人才培养模式探索》的教科研成果，培育省部级以上教学成果奖。三是注重特色凝练。对接汉江生态经济带、绿色发展、乡村振兴等国家战略需求，在环境地理学、交通地理学、旅游地理学、乡村地理学等研究领域逐步形成特色。四是推进课程建设。加强省级和校级一流本科课程、校企共建课程等建设，学科基础课建设成校级一流本科课程，建成校级立体化教材。加强《综合自然地理实习教程》《综合人文地理实习教程》《汉江地理》《交通地理》等特色教材建设。

记者：学校党代会报告提出“我们必须抢抓历史新机遇，主动对接‘一带一路’‘长江经济带’‘中部崛起’‘汉江生态经济带’”等国家重大发展战略，积极融入湖北‘一主引领、两翼驱动、全域协同’的区域发展布局，与国家、湖北和襄阳经济社会发展同频共振”，资环学院作为我校拥有“汉江流域资源环境”襄阳市重点实验室和“汉江流域资源环境与区域发展”湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队的单位，在此方面有何想法和举措？

张弢：我院在对接“一带一路”“汉江生态经济带”“一极两中心”等国家和省市发展战略方面，已直接汇集有2项国家级项目、2项教育部项目，系列省部级项目。今后在对接国家和省市发展战略方面，重点干以下几件事：一是成立一个基地。下一步拟整合校内外资源，成立汉江生态经济带研究中心，开展相关研究，推动汉江生态经济带等研究高质量发展，达到以点带面的作用。二是加强基础研究。加强汉江生态经济带资源禀赋、生态环境、乡村振兴等方面的基础研究，进一步摸清汉江流域等区域情况，构建开放共享的地理信息数据库，为筑牢汉江生态经济带高质量发展底盘提供智力支撑。三是扩大社会影响。协助学校进一步打造“汉江论坛”，汇集研究团队和成果，加大宣传力度，扩大社会影响，彰显学校实力。

记者：近年来，学校实施人才战略，创新人才政策，加大资金投入，引进教授博士178人，培育国家级、省级人才15人，资助教师赴境内外研修访学240余人次，人才结构持续优化。请问贵院将采取哪些具体措施为人才做好服务工作？

杨霄：资环学院将牢固树立“人才是第一资源”的理念，在三个方面做好为人才服务的工作。一是在思想上培育人才。注重人才思想品德建设，加强人才队伍在政治素养、师德师风等方面的培育，打造品行端正、信念坚定的人才队伍。二是在工作上培养人才。实施青年人才团队培养计划，建设科研创新团队，助力人才科研能力提升。实施教育教学能力提升工程，开展名师导学活动，鼓励人才参与教学技能竞赛、一流课程申报、教学交流培训等活动，不断提高教师教育教学能力。三是在发展上关爱人才。为人才制定个性化的发展路径图，在职称晋升、项目申报、学历提升、家庭生活等方面予以关心和帮助。

记者：请问学院如何落实学校第二次党代会对基层党组织建设的要求？

杨霄：一是实施支部建设“三有”工程。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“标准化党支部建设”为平台，健全完善的基层支部党建工作规范。以“样板党支部”建设为抓手，实施支部建设“三有”工程，即有活力、有特色、有作为。着力创建“青年党员先锋队”和“红色种子行动计划”特色党建活动，培育特色党支部。二是选拔支部书记“三好”人才。深化支部书记“双带头人”工程，选配思想政治好、专业水平好、工作态度好的“三好”人才担任支部书记。坚持推进支部党务工作和教学科研等业务工作双融合、双促进，全面提升基层党组织的执行力和战斗力，发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用,使支部在凝聚人心、汇聚人力上发挥重要的作用。

审核：尹力 李恒威 任强 秦鑫 于博

责编：卜润慧 余芳 秦军荣